展架企業(yè)為什么要去努力留住員工呢?招聘并培養(yǎng)一個(gè)新員工比改變一個(gè)老員工,展架管理成本要更高,時(shí)間也更長,員工作為公司的一員,能挽留的盡量挽留。 &n......
展架企業(yè)要營造一個(gè)貼近實(shí)際的文化環(huán)境,企業(yè)文化的形成是通過持續(xù)不斷的培訓(xùn)、溝通、教育、約束,在潛移默化中形成展架企業(yè)固有的文化氛圍,體現(xiàn)企業(yè)的精神面貌。 &nb......
展架業(yè)內(nèi)人士直言,微店對(duì)銷售的拉動(dòng)不會(huì)特別明顯,微店模式如果發(fā)展得好,對(duì)展架領(lǐng)域的營銷肯定會(huì)有一定的影響,“但要說顛覆以往的線上、線下模式,還為時(shí)過早......
展架品牌是企業(yè)的身份證,擁有一個(gè)人人熟知推崇的品牌往往可以贏得更多的發(fā)展資本,展架在這個(gè)品牌多如牛毛的時(shí)代,要想塑造一個(gè)良好的品牌并不容易。 &nb......
展架行業(yè)面臨來自國外、國內(nèi)的雙重壓力,國際上,世界經(jīng)濟(jì)增長放緩,展架貿(mào)易保護(hù)主義傾向嚴(yán)重。 特朗普上臺(tái)以后,美國的不確定因......