展架廠家遏制者囿于自身思維、認知、人格、能力以及展架廠家組織本身的不完美，使其很難達到工作和角色的理想狀態。
    展架廠家常見的遏制性表現如下：
    1、對公司目標缺乏準確理解；
    2、帶著積習成見應對新工作；
    3、習慣用部門利益衡量工作；
    4、不能為員工提供必要支持；
    5、經常向他人擴散不當情緒；
    6、不愿為變化而調整和學習。文章來源展架http://www.jienshi.cn/。

此文關鍵字：展架,本文地址：http://www.jienshi.cn/news/12_1602.html