展架廠家業(yè)務(wù)人員頻繁跳槽，簡單有兩個因由：一個是展架廠家的發(fā)展原因，一個是薪酬原因，前者是個人的長期規(guī)劃，特點是展架廠家重視軟實力的提升以及精神范疇的提升；后者是個人的短期規(guī)劃，以當(dāng)前的直接物質(zhì)收益為特點。    
    展架廠家基于以上兩點就會出現(xiàn)銷售精英帶客戶跳槽等，另外，還有不能適應(yīng)當(dāng)前工作，與展架廠家合作不夠融洽，總之，很多時候，兩者的取舍符合“兩利相衡取其重，兩弊相衡取其輕”的道理。文章來源展架廠家http://www.jienshi.cn/。

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