展架廠家要建立科學合理的培訓機制,構建人才成長環境,展架廠家要依靠制度為各類人才創建施展才能、發揮專長的舞臺:
一是展架廠家要建立靈活的人才聘任制、公開合理的考評制度和職務晉升制度,在人事制度改革上,重點向特殊人才傾斜,給與充分的信任大膽使用。
二是展架廠家要建立完善的員工培訓機制,從某種意義上講,展架廠家重視員工的培訓程度,決定著未來潛在競爭力。文章來源展架廠家http://www.jienshi.cn/。
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