展架行業,人才管理一直是一個較為棘手的事情,眾所周知,21世紀的競爭是人才的競爭,對于正缺乏人才的展架廠家,如何挽留住人才、緩解招工難成為關鍵問題。
展架廠家針對目前的情況要任人唯賢,必須要摒棄以往屢試不爽的低價優質策略,改用優價優質策略,任用更多有才能的人。
因為對于善于駕馭高智慧人才的展架廠家,獲取利潤將成為一件容易的事;而對于不善于駕馭高智慧人才的展架廠家,將很難再在市場上立足。文章來源展架http://www.jienshi.cn/。
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