一個展架廠家,團隊成員的驅動力不是傳統的勞動報酬,而是成就感和社會價值,在展架廠家員工主要的驅動力來自于創造帶來的成就感和社會價值,他們需要的不是來自外部的物質和精神激勵,而是來自于賦能“勤酬”,為他們提供能更快捷創造的環境和工具。
在展架行業中,獲得更多的榮譽,能為展架廠家的發展給予很大的作用,機遇和榮譽永遠都是留給有準備的人。文章來源展架http://www.jienshi.cn/。
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